Як провідний центр захисту прав дітей у регіоні Фінгер-Лейкс, ми прагнемо дати дітям право голосу та покласти край насильству. Наші комплексні послуги пропонують підтримку дітям і сім'ям, щоб допомогти в лікуванні, освіті та профілактиці.
про
про
Як провідний центр захисту прав дітей у регіоні Великого Рочестера ми прагнемо дати дітям право голосу та покласти край насильству. Наші комплексні послуги пропонують підтримку дітям і сім'ям, щоб допомогти в лікуванні, освіті та профілактиці.
Агентство Відео
Задовго до того, як наш Центр захисту прав дітей став реальністю, виконавчий директор-засновник, Мері Віттіер, відвідала конференцію в Олбані в 1997 році, де було представлено концепцію та модель Центру захисту дітей (CAC). Незабаром після цього почалися перші розмови про приведення CAC до округу Монро.
Розпочалися розмови з директорами та адміністраторами Департаменту поліції Рочестера, Офісу шерифа округу Монро, офісу окружного прокурора округу Монро, офісу мера, Департаменту соціальних служб і служб захисту дітей, а також Кризового центру зґвалтувань, щоб обговорити доцільність моделі CAC та координацію справ через CAC. За згодою всіх плани щодо створення CAC зрушили з місця.
1 серпня 2024 року ми відзначаємо двадцятиріччя служіння нашій громаді, визнаючи наше зростання кількості дітей, які обслуговуються, і надійні програми, які ми розробили та впровадили для оздоровлення та відновлення дітей у регіоні Великого Рочестера. Щоб найкраще відобразити це зростання та те, ким є наше агентство сьогодні, ми тепер Центр захисту прав дітей Великого Рочестера (CACGROC).
З 1 серпня 2004 року до сьогоднішнього дня робота CAC продовжувала розвиватися та зростати. Відкриття нових дверей у незалежний заклад у 2015 році та додавання ключових послуг підтримки, щоб завершити комплексний догляд, необхідний для того, щоб допомогти дітям одужати та відновити сім’ї.
До 2002 року група прихильників і волонтерів працювала з Національним центром для зниклих безвісти та експлуатованих дітей, щоб стати головним агентством CAC. Завдяки щедрим пожертвам Лу та Кеті Бівона CAC було названо Центром захисту прав дітей Бівона. Першому клієнту ми відкрили двері 1 серпня 2004 року.
Наша історія
Наша місія, бачення та цінності
Місія
Ми даємо дітям право голосу, захищаючи їх за допомогою служб, орієнтованих на дитину, які інформовані про травми, у сфері профілактики, втручання та лікування. Ми створюємо простір, де діти можуть відчувати підтримку в дорослому житті та на кожному кроці свого шляху, гарантуючи, що вони не зазнають повторної травми.
Бачення
Майбутнє, де кожна дитина буде в безпеці та захищена, не залишаючи місця для насильства.
Цінності
Адвокація: ми будуємо мости між постраждалими, родинами, професіоналами та спільнотами, даючи дітям право голосу та розвиваючи мережу підтримки та розширення можливостей.
Belonging: We promote a culture where every person who walks through our doors feels welcomed, valued, respected, and accepted for who they are.
Безпека: ми надаємо пріоритет фізичній, емоційній і психічній безпеці, гарантуючи, що всі дії захищають постраждалих та їхні родини, нас самих і тих, з ким ми щодня спілкуємося.
Hope: We understand that progress takes time, effort, and unwavering dedication, but ending child abuse and creating hope in our community is ultimately worth it.
Restoration: We facilitate healing and growth while tirelessly pursuing justice, driven by the belief that change is possible, even for the most wounded hearts.
Партнерські агентства
Агентства-партнери є безцінними партнерами в роботі Центрів захисту прав дитини. Разом ми сильніші, і разом ми можемо довго вплинути на життя дітей і сімей у наших громадах.
Дякуємо нашим партнерам за вашу непохитну прихильність до захисту та захисту дітей.
Наше зобов'язання
Ми пропагуємо культуру різноманітності та справедливості, вітаючи всіх у наших дверях із впевненістю, що нас поважають і підтримують.
Наша відданість приналежності підкреслює важливість відчуття зв’язку та включеності. Це передбачає вітання та прийняття відмінностей та ідентичності людей. Це сприяє інклюзивності та різноманітності в нашому просторі, де кожен відчуває, що його цінують і цінують.
Стратегія різноманітності, справедливості, інклюзії та приналежності
Центр захисту прав дітей у Великому Рочестері прагне розвивати культуру, за якої всі члени нашого персоналу, команди, а також діти та сім’ї, яких ми обслуговуємо, відчувають, що їх цінують, а індивідуальні відмінності цінуються та відзначаються.
Навчання
Весь персонал, члени правління та члени мультидисциплінарної команди братимуть участь у навчанні DEI протягом року. Персонал отримуватиме принаймні 8 годин навчання DEI кожні два роки відповідно до стандартів NCA.
Культура
Ми завчасно шукатимемо відгуки щодо вдосконалення процесів і політики, щоб аспекти особистості не впливали на те, як вони працюють у нашій організації. Наш план культурної компетенції буде перевірятися та коригуватися щороку на основі нових пріоритетів, прогресу в досягненні цілей та оновлених даних про демографію та виявлені прогалини в обслуговуванні громад, які ми обслуговуємо.
Кадрове забезпечення
Відділ людських ресурсів співпрацюватиме з керівниками щодо включення міркувань DEI в усі частини життєвого циклу співробітника, включаючи пошук/наймання, співбесіди/перевірку, наймання, утримання, наставництво, внутрішню мобільність і планування наступності, щоб наша команда відображала спільноту, яку ми служити.
Зовнішній бренд
Кожен у нашій команді має право ставити під сумнів і оскаржувати все, що він бачить (або не бачить) з точки зору зовнішніх комунікацій, що не узгоджується з нашими цінностями DEI. Відділ людських ресурсів (або уповноважена особа DEIB) працюватиме з командою маркетингу та інформаційно-пропагандистської роботи, щоб протягом року розробляти/рекомендувати культурно відповідні зовнішні повідомлення, які відповідають внутрішнім повідомленням.
Кар'єра
Члени нашої команди є нашим найціннішим активом. Дізнайтеся більше про можливості щодня робити свій внесок у нашу важливу місію в Центрі захисту прав дітей у Великому Рочестері.
Зовнішній бренд
Кожен у нашій команді має право ставити під сумнів і оскаржувати все, що він бачить (або не бачить) з точки зору зовнішніх комунікацій, що не узгоджується з нашими цінностями DEI. Відділ людських ресурсів (або уповноважена особа DEIB) працюватиме з командою маркетингу та інформаційно-пропагандистської роботи, щоб протягом року розробляти/рекомендувати культурно відповідні зовнішні повідомлення, які відповідають внутрішнім повідомленням.
Strategy
Звіти та фінанси
Ми прагнемо прозорості, підзвітності та управління внесками донорів. Надаючи чітку та вичерпну фінансову інформацію та ділячись своїми історіями впливу, ми прагнемо зміцнити довіру, залучити зацікавлених сторін і продемонструвати цінність нашої роботи в створенні позитивних змін.
Кожна дитина реагує по-різному. Ваша дитина може фізично та розумово втомитися після зустрічі, тому не хвилюйтеся, якщо вона спочатку не захоче розмовляти. Ваша дитина також може відчути полегшення. Якщо у вас є запитання чи сумніви щодо поведінки вашої дитини, зверніться до сімейного адвоката.
Вихователі не повинні розпитувати свою дитину про те, що з нею сталося. Якщо ваша дитина прийшла до вас і хоче поговорити про це, вислухайте її та подякуйте за те, що вона прийшла до вас. Якщо ваша дитина ділиться додатковою інформацією, зверніться до членів вашої команди, щоб переконатися, що будь-яка релевантна інформація надана.
Ваш сімейний адвокат може відповісти на запитання щодо справи вашої дитини та обговорюватиме справу вашої дитини з іншими членами команди, щоб переконатися, що ви маєте найновішу інформацію для найкращої підтримки вашої дитини.
Телефонуйте 585-935-7800 . Підготовлений фахівець надасть підтримку, ресурси та вказівки, необхідні для наступного кроку.
поширені запитання
