Как ведущий центр агентства по защите прав детей в регионе Фингер-Лейкс, мы стремимся дать детям право голоса и положить конец жестокому обращению. Наши комплексные услуги предлагают поддержку детям и семьям, помогая обеспечить лечение, образование и профилактику.
About
About
Как ведущий центр агентства по защите прав детей в регионе Большого Рочестера, мы стремимся дать детям право голоса и положить конец жестокому обращению. Наши комплексные услуги предлагают поддержку детям и семьям, помогая обеспечить лечение, образование и профилактику.
Видео агентства
Задолго до того, как наш Центр защиты детей стал реальностью, исполнительный директор-основатель Мэри Уиттьер посетила конференцию в Олбани в 1997 году, на которой была представлена концепция и модель Центра защиты детей (CAC). Вскоре после этого начались первые разговоры о введении CAC в округ Монро.
Беседы начались с директорами и администраторами полицейского управления Рочестера, офиса шерифа округа Монро, прокуратуры округа Монро, мэрии, Департамента социальных служб и служб защиты детей, а также Управления по борьбе с изнасилованиями, чтобы обсудить осуществимость модели CAC и координацию дела через CAC. При всеобщем согласии планы по созданию CAC продвинулись вперед.
1 августа 2024 года мы отмечаем двадцатилетие служения нашему сообществу, признавая рост числа обслуживаемых детей и надежных программ, которые мы разработали и реализовали для исцеления и восстановления детей в регионе Большого Рочестера. Чтобы лучше всего отразить этот рост и то, чем является наше агентство сегодня, мы теперь называемся Центром защиты детей Большого Рочестера (CACGROC).
С 1 августа 2004 г. по сегодняшний день работа CAC продолжала развиваться и расширяться. Открытие новых дверей независимого учреждения в 2015 году и добавление ключевых вспомогательных услуг для завершения комплексного ухода, необходимого для помощи детям в выздоровлении и восстановлении семей.
By 2002, a group of supporters and volunteers worked with the National Center for Missing and Exploited Children to become the lead agency of the CAC. With a generous donation from Lou and Kathie Bivona, the CAC was named Bivona Child Advocacy Center. We opened our doors to our first client on August 1, 2004.
Наша история
Наша миссия, видение и ценности
Миссия
Мы даем детям право голоса, защищая их интересы, предоставляя ориентированные на детей услуги по профилактике, вмешательству и исцелению, ориентированные на детей. Мы создаем пространства, где дети могут чувствовать поддержку на протяжении всей взрослой жизни и на каждом этапе своего пути, при этом гарантируя, что они не подвергнутся повторной травме.
Зрение
Будущее, в котором каждый ребенок находится в безопасности и защищен, не оставляя места жестокому обращению.
Values
Пропаганда: мы наводим мосты между пострадавшими, семьями, специалистами и сообществами, давая детям право голоса и создавая сеть поддержки и расширения возможностей.
Belonging: We promote a culture where every person who walks through our doors feels welcomed, valued, respected, and accepted for who they are.
Safety: We prioritize physical, emotional, and mental safety by ensuring that all actions protect survivors and their families, ourselves, and those we interact with daily.
Надежда: Мы понимаем, что прогресс требует времени, усилий и непоколебимой преданности делу, но прекращение жестокого обращения с детьми и создание надежды в нашем сообществе в конечном итоге того стоят.
Восстановление: Мы способствуем исцелению и росту, неустанно добиваясь справедливости, движимые верой в то, что перемены возможны даже для самых израненных сердец.
Партнерские агентства
Партнерские агентства являются неоценимыми партнерами в работе Центров защиты детей. Вместе мы сильнее, и вместе мы можем оказать долгосрочное влияние на жизнь детей и семей в наших сообществах.
Благодарим наших партнеров за непоколебимую приверженность защите и защите прав детей.
Our Commitment
We promote a culture of diversity and equity, welcoming all through our doors with the assurance of being respected and supported.
Our commitment to belonging emphasizes the importance of feeling connected and included. It entails welcoming and accepting people’s differences and identities. This promotes inclusivity and diversity in our space where everyone feels valued and appreciated.
Стратегия разнообразия, равенства, инклюзивности и принадлежности
Центр защиты детей Большого Рочестера стремится развивать культуру, в которой все члены нашего персонала, команда, а также дети и семьи, которым мы обслуживаем, чувствуют себя ценными, а индивидуальные различия ценятся и отмечаются.
Training
Все сотрудники, члены совета директоров и члены междисциплинарной команды будут проходить обучение DEI в течение года. Сотрудники будут проходить не менее 8 часов обучения DEI каждые два года в соответствии со стандартами NCA.
Культура
Мы будем активно искать обратную связь для улучшения процессов и политик, чтобы аспекты идентичности не влияли на то, как они живут в нашей организации. Наш План культурной компетентности будет ежегодно контролироваться и корректироваться на основе новых приоритетов, прогресса в достижении целей, а также обновленных данных о демографии и выявленных пробелах в обслуживании сообществ, которым мы служим.
Кадровое обеспечение
Отдел кадров будет работать с руководителями над внедрением принципов DEI во все этапы жизненного цикла сотрудников, включая подбор/наем, собеседования/проверку, найм, удержание, наставничество, внутреннюю мобильность и планирование преемственности, чтобы наша команда отражала сообщество, в котором мы работаем. служить.
Внешний бренд
Каждый в нашей команде имеет право подвергать сомнению и оспаривать все, что он видит (или не видит) с точки зрения внешних коммуникаций, что не соответствует нашим ценностям DEI. Отдел кадров (или уполномоченный DEIB) будет работать с командой по маркетингу и связям с общественностью над разработкой/рекомендацией внешних сообщений, приемлемых с культурной точки зрения, в течение года, которые согласуются с внутренними сообщениями.
Community
Члены нашей команды — наш самый ценный актив. Узнайте больше о возможностях внести свой вклад в нашу важную миссию каждый день в Центре защиты детей Большого Рочестера.
Внешний бренд
Каждый в нашей команде имеет право подвергать сомнению и оспаривать все, что он видит (или не видит) с точки зрения внешних коммуникаций, что не соответствует нашим ценностям DEI. Отдел кадров (или уполномоченный DEIB) будет работать с командой по маркетингу и связям с общественностью над разработкой/рекомендацией внешних сообщений, приемлемых с культурной точки зрения, в течение года, которые согласуются с внутренними сообщениями.
Стратегия
Reports & Financials
Мы стремимся к прозрачности, подотчетности и управлению донорскими взносами. Предоставляя четкую и исчерпывающую финансовую информацию и делясь историями о нашем влиянии, мы стремимся завоевать доверие, привлечь заинтересованные стороны и продемонстрировать ценность нашей работы в создании позитивных изменений.
Every child reacts differently. Your child may be physically and mentally tired after their appointment so do not be concerned if they do not want to talk at first. Your child may also seem relieved. If you have questions or concerns regarding your child’s behavior, please contact your Family Advocate.
Воспитатели не должны расспрашивать ребенка о том, что с ним произошло. Если ваш ребенок приходит к вам и хочет поговорить об этом, выслушайте и поблагодарите его за то, что он пришел к вам. Если ваш ребенок поделится дополнительной информацией, свяжитесь с членами вашей команды, чтобы обеспечить распространение всей соответствующей информации.
Ваш семейный адвокат сможет ответить на вопросы о деле вашего ребенка и проведет консультации с другими членами команды по делу вашего ребенка, чтобы обеспечить вам самую актуальную информацию для наилучшей поддержки вашего ребенка.
Звоните по телефону 585-935-7800 . Квалифицированный специалист предоставит поддержку, ресурсы и рекомендации, необходимые для следующего шага.
FAQs
